+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Праздничные дни в январе при составлении графика

Вместе с новогодними праздниками приходит очередная пора отпусков. Кто-то использует это время, чтобы отправиться в увлекательное путешествие, для кого-то наступит горячая пора зимней сессии. В статье мы рассмотрим нестандартные ситуации, с которыми Вы можете столкнуться при оформлении и расчёте отпусков. Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: График работы. Добавляем на график отпуск, больничные дни, не выходы на работу.

Сменный график работы и новогодние каникулы

Написать сообщение. Костяника 10 ноября в Аматерассу 10 ноября в Alis75 10 ноября в Костяника автор темы 10 ноября в Оля Кадровик 10 ноября в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет. Новые темы Ограничения по возрасту, подскажите! Иллюзия путинской стабильности ТетяОля. Не разу не работала на работе со сменным графиком то есть сутки через трое,двое через двое и т.

Собственно вопрос,а при таком графики положены так же новогодние каникулы,как и у всей страны или так и работаешь сутки через трое? Обычно го работа до 18 часов, 1-го отдых,со 2-го по графику. Аматерассу 10 ноября в 2. Alis75 10 ноября в 3. Костяника : Не разу не работала на работе со сменным графиком то есть сутки через трое,двое через двое и Namelass : Если строго по закону, то для того что бы вывести вас на смену в праздничный день, то нужно ваше И естественно двойная оплата.

По факту все зависит от степени наглости вашего работодателя. С уважением. Аматерассу : При суточном графике, при неприрывном графике работы предприятия - нет такого. Допустим гостиница, Но Вы можете сделать выходным или только первое, или все праздники - это зависит от особенностей Вашего предприятия. Костяника автор темы 10 ноября в 5. А про Останкинский молочный комбинат никто не в курсе,там непрерывный график работы предприятия?

Что-то нет в инете информации по этому поводу. Наверное,кроме меня никого не беспокоит работа в НГ. Оля Кадровик 10 ноября в 6. Что то так, сама этим интересуюсь. Оплата труда при сменном графике работы Автор Е. Источник: Журнал "Оплата труда в государственном муниципальном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение" В редакцию журнала пришло много вопросов, связанных с оплатой труда при сменном графике работы.

В связи с этим в данной статье разъясним ситуации, связанные с составлением графика сменности, оплатой труда при условии, что смена попадает на ночное время, нерабочий праздничный день, а также с оплатой времени переработки и недоработки при сменном режиме работы.

В начале скажем несколько слов о том, что такое сменный режим работы. Согласно ст. При применении в организации сменной работы данное обстоятельство должно быть закреплено в локальном нормативном акте и трудовом договоре с работником, если его режим работы отличается от принятого у данного работодателя режима работы. При сменной работе каждая группа работников должна выполнять работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При этом работа в течение двух смен подряд запрещается. Можно ли установить график сменности таким образом, что количество часов в месяц превысит норму часов по производственному календарю?

Согласно ч. При его составлении необходимо учитывать мнение профсоюза иного представительного органа сотрудников при его наличии , а также следующие особенности сменного режима работы: продолжительность рабочего времени не должна превышать установленную норму ч. При этом если в организации введен суммированный учет рабочего времени, то при определении нормального количества рабочих часов нужно учитывать особенности, предусмотренные ст.

График сменности является обязательным документом для сторон трудового договора, поэтому организация не вправе привлекать сотрудника к работе вне графика, за исключением некоторых случаев привлечения к сверхурочной работе ст. Из приведенных положений Трудового кодекса следует, что график сменности необходимо составить так, чтобы рабочее время сотрудника не превышало нормальное количество часов для данной категории лиц за учетный период.

Поэтому сверхурочная работа не может включаться в график сменности. Часы, отработанные сотрудником сверхурочно, определяются на основании табеля учета рабочего времени. При этом следует учитывать, что сверхурочная работа не должна превышать для каждого сотрудника четырех часов в течение двух дней подряд и часов в год ч. Как ведется учет рабочего времени при сменном режиме работы? В части 4 ст. Отметим, что порядок учета рабочего времени при сменном режиме работы должен быть зафиксирован в правилах внутреннего трудового распорядка, а также может быть отражен в графике сменности.

В учреждении установлен график сменности. Может ли работодатель предусмотреть перерыв для отдыха и питания, равный трем часам?

При этом время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Из положений данной статьи следует, что трудовым законодательством установлена минимальная 30 минут и максимальная два часа продолжительность перерыва.

Таким образом, работодатель не вправе предоставлять работникам перерыв для отдыха продолжительностью более двух часов. У сотрудника организации часть смены приходится на ночное время. Как в этом случае ему оплачиваются ночные часы работы? Статьей ТК РФ установлено, что при выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных в частности, к такой работе относится работа в ночное время , работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным и трудовым договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Размеры выплат, установленные коллективным и трудовым договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Каждый час такой работы оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях ст. Отметим, что согласно Постановлению Правительства РФ от Таким образом, исходя из положений трудового законодательства, работникам при сменном режиме работы полагается доплата за работу в ночное время.

Приведем пример расчета доплаты, если часть смены приходится на ночные часы. Пример 1. Сотруднику учреждения установлен сменный режим работы в две смены , продолжительность вечерней смены — с Он работает с понедельника по пятницу. Согласно составленному графику за март количество вечерних смен равно Работнику установлен оклад в размере 22 руб. В марте сотрудник отработал норму, равную часам, что соответствует норме по производственному календарю при часовой рабочей неделе.

Итак, на ночное время приходятся два часа в смену с Часовая тарифная ставка будет равна ,95 руб. Доплата за работу в ночное время составит ,18 руб. У работника в марте смена совпала с нерабочим праздничным днем, при этом еще несколько часов выпало на ночное время. Как в этом случае оплачивается такая смена? Работа в нерабочий праздничный день — работа, которая выполняется в условиях, отклоняющихся от нормальных, как и работа в ночное время ст.

В связи с этим работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным и трудовым договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом в данной статье сказано, что конкретный размер оплаты труда в выходной или нерабочий праздничный день работодатель может устанавливать самостоятельно, но не ниже размеров, предусмотренных законодательством.

Таким образом, если смена работника попадает на нерабочий праздничный день и еще несколько часов приходятся на ночное время, ему полагаются две доплаты: за работу в праздничный день ст.

Приведем пример расчета оплаты труда за работу в смену, которая выпадает на нерабочий праздничный день. Пример 2. Воспользуемся условиями примера 1. Добавим, что по соглашению с работником ему была установлена смена в нерабочий праздничный день с Рассчитаем доплату за работу в праздник. Доплата за работу в нерабочий праздничный день составит 2 ,20 руб.

Доплата за работу в ночное время — 52,38 руб. В итоге доплата за эту смену будет равна 2 ,58 руб. Сотруднику учреждения установлен сменный график работы: два дня работы с 9. Как правильно рассчитать заработную плату этому сотруднику у него получаются сверхурочные часы работы?

Если в учреждении не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени ст. Такой учет вводится для того, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и др.

Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, — три месяца. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Время, отработанное сверх этого количества часов, будет считаться переработкой и должно оплачиваться как сверхурочная работа в порядке, который предусмотрен ст.

Кроме того, в учреждении могут быть установлены иные доплаты за сверхурочную работу, но не ниже предусмотренных ст. Их размеры определяются коллективным, трудовым договорами или локальным нормативным актом.

Также по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением ему дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Некоторые нюансы, связанные с определением нормы рабочего времени за период. Период командировки не является рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравнивается к нему, так как согласно ст.

В связи с этим для командированных работников норма рабочего времени уменьшается на время нахождения в командировке. Также для находящихся в отпуске или временно нетрудоспособных работников норма рабочего времени уменьшается на время отсутствия работника, поскольку отпуск и период временной нетрудоспособности не относятся к рабочему времени.

Такие разъяснения представлены в Письме Минтруда РФ от

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни

Активуйте подарунковий демодоступ. На рождественские праздники украинцы отдыхают четыре дня подряд, а между Новым годом и Рождеством в январе будет лишь три рабочих дня. Выходные дни Нерабочим днем также будет четверг 7 января. А среда 6 января сокращается на 1 рабочий час.

У бухгалтера при этом часто возникают вопросы. Они включают в себя нерабочие праздничные дни (1, 2, 3, 4, 5, 7 января), календарные График отпусков на будущий год, как известно, составляется до конца текущего года.

Работа и отпуск в новогодние праздники

Дата публикации Сотрудник планирует взять оплачиваемый отпуск с Включаются ли в дни отпуска новогодние праздники? Как считать сотруднику на окладе зарплату за январь года? Продолжительность оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период такого отпуска, не включаются в число его календарных дней ч. К нерабочим праздничным дням относятся новогодние каникулы и Рождество, то есть период с 1 по 8 января ст. Отвечая на вопрос о количестве дней отпуска, следует обратить внимание на то, как именно сформулировано заявление сотрудника.

Выходные дни в январе 2021 года

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Беседу провела Екатерина Степина , эксперт по финансовому законодательству. Новогодние праздники — горячее время для кадровиков и бухгалтеров.

Порой бывают ситуации, когда возникает необходимость привлечь сотрудников, не работающих по сменному графику, к работе в выходные или праздничные дни. Для таких исключительных случаев законодательством предусмотрены специальные правила вызова сотрудников на работу и компенсации их работы сверх положенного.

График отпусков на 2021 год: особенности составления, форма

Написать сообщение. Костяника 10 ноября в Аматерассу 10 ноября в Alis75 10 ноября в Костяника автор темы 10 ноября в

Составление графика сменности, с учетом нормы часов на месяц

Может ли быть утвержден график с плановой переработкой 33 часа, учитывая что приостановка производства в праздничные дни не возможна, а сверхурочные часы возникают именно за счет большого количества праздничных дней в январе? Изменение учетного периода на более длительный не возможно. Рабочее время в учетный период не должно превышать норму, установленную для данной категории работников. Согласно ст. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - три месяца.

Сменный график и праздничные дни При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение Какие дни в январе будут считаться праздничными и соответственно оплачиваться вдвойне?

Отпуск в праздничные дни: оформляем правильно

Соответственно смены выпадают на 3 и 4 ноября. Издавать ли приказ на привлечение сотрудников в выходной праздничный день? Сокращается ли в данном случае рабочий день на 1 час 3 ноября?

В январе г. На предприятии у машинистов тепловоза 4 сменный график: 1 12ч , 4,8ч , вых. Включаются ли часы смен, приходящиеся на праздничные дни с 1 по 8 января в норму ч. Добрый день. Часы праздничных смен входят в норму рабочего времени, причем оплатить Вы их должны в двойном размере. Вопрос немного не корректен.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Симон

    Мусора и в африке мусора, причём это же наши соседи, одноклассники, родственники, сволочи в форме. А на машине походу кто-то уже три эти года катается.