+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

На собеседовании спрашивают где бы я хотелработать на кухне или

Этот вопрос с большой вероятностью прозвучит на собеседовании. Исход беседы с работодателем во многом зависит от вашего ответа. Если ответ будет внятным и аргументированным — считайте, один из этапов собеседования вы прошли с блеском. При том, что ответ должен быть кратким кстати, такими должны быть все ответы на собеседовании , в него нужно вложить существенный объем полезной информации. Вы легко это сделаете, если последовательно пройдете три шага. Работодатель и без этой фразы догадывается, что вы сейчас готовы показать наивысшую степень лояльности, чтобы пройти собеседование.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как Успешно Пройти Любое Собеседование

Работа без опыта

В году переехал в Париж и начал работу в b2b-компании Criteo, которая занимается ретаргетингом. Из Парижа в июле года Александр переехал в Лондон, чтобы работать в Facebook. В интервью AIN. UA он рассказал об опыте релокейта, сравнил уровень жизни в трех европейских странах и поделился впечатлениями от работы в Facebook.

Я хотел работать в продуктовой компании, чтобы понимать, что я делаю, чтобы быть причастным к результату работы и разделять успех к примеру, через владение акциями. Это первая причина. В подъезде все равно будут ссать, на улицах все равно будут алкаши, все равно придется ездить в маршрутках и покупать подгнившую картошку в АТБ. И чем это всегда пахнет в лифтах? Как будто под ними внизу всегда мусоровоз. От всего этого можно отстраниться: пересесть с маршрутки в машину, переехать из панельного дома в частный дом , то есть отгородиться от жизни деньгами.

Но я бы не хотел зарабатывать деньги для того, чтобы отгораживаться от жизни. И это было самым главным мотиватором. Немаловажным было и то, что жить в Днепре сложно из-за экологии. Из-под крана нельзя пить воду, нужно как в Африке покупать бутылки и тащить их домой, что странно. И даже если пить приличную воду, мыться все равно придется какой-то технической. Разумное количество денег от этого не спасет, так что я решил перестать мучиться и идти дальше.

С Амстердамом было все супертривиально. Я работал тогда в IDE Group, затем ушел в Ciklum , и там нужно было работать с нидерландским клиентом. Это было супер.

Самое главное, что изменилось в Амстердаме: вокруг меня стали ходить люди с точно таким же доходом, как и у меня. В Амстердаме айтишник получает столько же, сколько бухгалтер или врач. Гигантского разрыва по зарплатам условного программиста и всех остальных, как в Украине, нет.

Касательно кухни. Разнообразных продуктов в Нидерландах масса. Необычным было то, что в году, когда я туда переехал, большинство магазинов закрывались в То есть когда я выходил с работы, я уже не успевал зайти в продуктовый и взять еды. Это заставляет планировать и закупаться более-менее наперед. Конечно, каких-то продуктов привычных там не было, но это ожидаемо. Но в каждом маленьком городе есть рынок, на котором можно купить практически все.

Сюрпризом стало то, что в морском городе Амстердаме почти нельзя купить свежую рыбу. Они ее не едят. Есть только два маленьких магазинчика, где рыба продается свежемороженной. Не очень хорошо помню это. Аренду за меня платила компания, на конец месяца после всех расходов у меня оставалось евро, и это был хороший результат. На тот момент, восемь лет назад, за евро можно было снять квартиру в очень хорошем центральном районе Амстердама. Двухэтажный дом на две спальни в Jordaan стоил около евро в месяц.

Есть больших, вроде Booking. Я же специализировался на highload-инженерии, и было не так уж много вариантов, где мне можно было как следует развернуться. И я переехал в ноябре года. Все еще чистая вода, бесплатная медицина, все еще бесплатное образование и все еще не ссут в подъездах.

Компания оплатила весь релокейт и процесс оформления визы. Я выезжал по Blue card — это программа , которая позволяет трудовую миграцию для профессионалов в пределах ЕС. У меня был диплом инженера, 6 или 8 лет стажа, по моей специализации во Франции было не так уж много людей.

Мне сделали рабочую визу сроком на 3 года. Компания выдала мне квартиру в роскошном районе Парижа, Маре, сроком на полгода. Отдельный сотрудник занимался тем, чтобы устроить моего сына в школу, оформить все документы в банки и прочей интеграцией во французскую бюрократию. Именно он помог мне найти жилье, которое я арендовал с тех пор.

Также после переезда мне выделили бухгалтера, который помогал мне с налогами. Примерно точно так же, как француз делал бы это в Украине. Можно за несколько десятков или сотен евро нанять консультанта, который для тебя выработает весь план или необходимые шаги.

Нужно прожить здесь 7 лет, сдать экзамены по языку, показать, что ты исправно платил налоги и не нарушал ПДД. Сдать экзамены по культуре кто премьер, о чем конституция, почем фромаж в Нормандии.

И паспорт будет. Сейчас объясню в подробностях. Например, нельзя увольнять людей. Она могла составлять сумму в несколько лет его зарплаты. Распространенная практика: человеку просто платили и он не ходил на работу, чтобы просто не мешал. Или давали настолько скучную работу, что человек уходил сам.

Иными словами, во Франции легче развестись с женой, нежели уволить сотрудника. С последней трудовой реформой процесс избавления от сотрудников облегчили, ввели лимит на размер компенсации при увольнении, облегчили процедуру банкротства и сокращений.

Во Франции есть натуральная миграция: жители разных островов, нескольких африканских стран перебираются на постоянное проживание во Францию. Отличные ребята, бегло говорят на французском, они легко интегрируются, легко находят работу, но среди них не так уж много профессионалов какого-либо дела и они могут немного абьюзить социальную систему Франции.

В то же время профессиональная иммиграция была затруднена. Чтобы уравновесить такое положение дел, Франция по чуть-чуть приоткрывала краник профессиональной миграции. Никого не бросят без помощи.

Есть даже поговорка: быть счастливым, как бог во Франции. Исторически во Франции благодаря хорошему образованию хорошие инженеры. Еще во Франции потрясающая математическая школа. И тут во Франции случился коллапс мелких предприятий. Французы редко меняют работу. Местные не бегут в очередной стартап, вроде лазерной игрушки для котов или брюк для птиц ввиду малых шансов на долгосрочную перспективу.

Спрос порождает предложение, и Франция снижает порог въезда профимиграции до уровня JavaScript-синьоров, чтобы обеспечить свой рынок труда. Самым большим камнем преткновения был язык. Французы неохотно говорят с тобой на французском, если ты не можешь на нем нормально общаться.

Об английском и речи не идет. Первый год было очень тяжело, чувствовалась социальная изоляция. Дела сильно наладились, когда я выучил язык. Из неочевидного скажу пару слов о культуре, это важно. В Кремниевой долине нет культуры, там есть вежливость. В Лондоне ее тоже мало осталось, тут британцев уже меньше трети.

Во Франции культура есть, она огромна, повсюду, и тяжело понятна без знания языка. Надо знать, как кусать багет, как резать сыр, что случилось в и где жил Сартр. Чужак, который может обидеть коллег сальной шуткой, повышением голоса или исконно восточно-европейской привычкой демонстрировать доминантность даже в мелочах, испытательный период во Франции не пройдет.

Его будут избегать француженки. Ему не подберут хороший кусок мяса в местной мясной лавке. И устрицы будут продавать в два раза дороже. Именно поэтому многие юноши, решившие не учить язык и культуру, возвращаются из Парижа назад в зону экологического бедствия в первый же год. Те, кто осилил язык и прожил здесь лет, учатся поздравлять мясника и консьержа с праздниками с помощью открыток и вина, и со временем адаптируются.

Мне очень помогли курсы французского четыре раза в неделю и вся доступная информация о французском кино и французской литературе. Те, кто успешно адаптировался, часто все равно валят, достав калькулятор и прикинув пенсионные перспективы на следующие 40 лет. До подписания контракта я спрашивал, сколько налога мне придется заплатить. А спустя какое-то время приходит уведомление от налоговой, что теперь пора бы заплатить налог.

Это вызвало во мне огромный бурлящий диссонанс. Оказалось, что с зарплаты платятся достаточно приличные социальные выплаты, но они не являются налогом. Сейчас эта система во Франции переработана, и с этого года стало как в Лондоне или в Украине: ты уже получаешь деньги, с которых уплачены все налоги, все целиком. Акции тоже дают, но скромно, на сумму евро в год речь о restricted stock units, RSU и выдаются они исходя из средней стоимости на месяц выплаты.

Обналичить акции можно постепенно за года, но выдают их каждый год. Иными словами, в среднем, спустя пару лет работы в корпорации, зарплата вырастает на евро в год. Французская модель звучит так: у тебя будет все, кроме денег.

Почему даже хорошие HR-ы никогда не объяснят вам причину отказа

Уже почти три недели жители Удмуртии находятся на самоизоляции, общаясь преимущественно по телефону и онлайн. В соответствии с новыми правилами коммуникации большое редакционное интервью состоялось в режиме видеоконференции. Независимо от того, на какую должность человек претендует, мне интересно узнать, с чем он идёт по жизни. Чтобы ответить вам, хочу рассказать о своём жизненном кредо, которое сформировал ещё в молодости.

Продолжение истории о том, как я проходил собеседования в разные компании рекрутер, и не знаю как работает их внутренняя кухня. Информации о том, что спрашивают на технических собеседованиях, и как к ним То же самое задание на Docker Compose я бы сделал, наверное.

История одного провала

На днях наш HR девушка, кстати, крепкая как кремень посетовала, что, мол, стараешься со всеми кандидатами по-человечески — а всё равно кто-нибудь напишет гадость в личку или негативный отзыв о компании. Рекрутёров никто не любит — это факт. Для соискателей именно они — олицетворение вселенского зла, стрессов, отказов, ощущения собственной беспомощности. В результате он вынужден или не отвечать вовсе, или отказывать. Почти всегда рекрутёр никак не объясняет отказ. Но, поверьте, сложно придумать идею хуже, чем объяснять кандидату, почему он не подошёл. На то есть 3 причины. Но если давать реальную содержательную обратную связь всем кандидатам неважно, устно или письменно , то придётся заниматься только этим.

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»

На сайте Работа. Работодатели и кадровые агентства рассказывают молодым специалистам, как подготовиться к собеседованию и начать карьеру с нуля. При собеседовании кандидатов без опыта в первую очередь обращают внимание… все равно на опыт. У каждого студента он есть: организация студенческих мероприятий, волонтерство, общественная жизнь, роль старосты в группе, спортивные достижения и так далее.

Скоро на этот адрес придет письмо.

Всего за один день у меня в подписчиках появилось человек, которым я пообещал рассказать о работе в "Бургер Кинг". Только пришёл со смены, ноги гудят, хочется кушать, однако обещания нужно выполнять. Заранее извиняюсь за грамматические и пунктуационные ошибки. Всю смену я размышлял о том, что же именно будет интересно узнать людям. За год работы, произошло много разных вещей.

Самый дурацкий вопрос на собеседованиях — расскажите о вашей неудаче. What was your biggest failure. Никчемней этого вопроса ничего не может быть. Для меня это своего рода маркер. Нормальный человек не станет такое спрашивать.

Самый дурацкий вопрос на собеседованиях — расскажите о вашей Я искренне не понимаю, зачем это спрашивают. Мне было 17 или около того​, и я страстно хотел работать. Очевидно, это была классическая комбинаторная задача, с которой бы справился студент старших курсов.

В году переехал в Париж и начал работу в b2b-компании Criteo, которая занимается ретаргетингом. Из Парижа в июле года Александр переехал в Лондон, чтобы работать в Facebook. В интервью AIN.

Советы соискателям. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность. Чтобы дать нужный, правдивый и тактичный ответ, Work. Менеджер по подбору персонала занимается поиском квалифицированного и мотивированного сотрудника, который будет трудиться лучше и дольше других кандидатов.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ: МОИ ПРИМЕРЫ
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Григорий

    Тарас, спасибо за Ваши видео!

  2. Ладислав

    Не избеение и пытки без ведома нач-ик непроисходят.должности-нач ик продаются.многа работают в системе фсин-родственых кумаство-итд.с москвы едит камисия в прим-край-они даже блиска к осуждёным неподходят-берут свои взятки и обратна.